Formação:
Ensino Superior Completo com Especialização em Gestão de Pessoas, Liderança ou Desenvolvimento Humano.
Requisitos:
Experiência com ferramentas de avaliação de desempenho, construção de PDI, formatação e condução de pesquisa de clima, programas de educação continuada e endomarketing;
Vivência em empresa certificada ISO ou ONA será considerado diferencial;
Pacote office intermediário;
Disponibilidade para viagens (curtas e mensais) intermunicipais.
Responsabilidades e Atividades:
Atender auditorias, gerenciar indicadores de processos e pessoas;
Coordenar os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal (avaliação de desempenho e pesquisa de clima) para todas as áreas da empresa;
Elaborar orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação;
Definir objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento.