ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO JR
Requisitos:
- Formação superior em curso (mínimo) em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins;
- Vivência com grande volume de vagas.
- Experiência com recrutamento de vagas de call center será um diferencial
Atribuições:
A posição será responsável pela seleção de pessoal na estratégia e execução das etapas de entrevistas por competências, entrevista com gestor e condução de painéis.