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Formação:
Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
Requisitos:
Disponibilidade para viagens intermunicipais;
Desejável especialização em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Humano, Educação Corporativa, Designer de Aprendizagem ou Neuro Aprendizagem;
Experiência com Educação Corporativa;
Pacote Office Intermediário.
Responsabilidades e Atividades:
Gerir plataforma de educação corporativa: conteúdos, trilhas, montagem de turmas, gamificação, divulgação, entre outros;
Preparar material para treinamentos;
Atuar como suporte às áreas na realização de treinamentos e formação internas e externas: formação de turmas, contato com fornecedores, logística de facilitação;
Mapear parcerias externas com instituições de ensino; e
Gerir programas de talentos chaves, fóruns de discussão, trilha de treinamento e desenvolvimento e acompanhamento de grupo.