Formação:
Ensino Superior Cursando em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins.
Requisitos:
Conhecimento de rotinas de Departamento Pessoal: gestão de ponto, processo de integração, admissão e demissão de colaboradores, compra de benefícios, documentação de férias, entre outros;
Pacote office intermediário;
Desejável conhecimento de Sistema TOTVS;
Curso técnico em RH ou Departamento Pessoal será um diferencial.
Responsabilidades e Atividades:
Realizar controle de ponto dos funcionários;
Acompanhar pagamentos junto a contabilidade;
Realizar compra e negociação de benefícios em geral (vale-transporte, refeição/alimentação, tickets e parcerias);
Conduzir processos de admissão, demissão e folha de pagamento;
Controlar marcação de ponto, colhendo os dados e realizando seu tratamento junto aos funcionários;
Realizar o controle de férias dos funcionários, monitorando seus períodos aquisitivo e concessivo.