Formação:
Ensino Superior Completo com Especialização em Gestão de Pessoas, Liderança ou Desenvolvimento Humano.
Requisitos:
Experiência com ferramentas de avaliação de desempenho, formatação e condução de pesquisa de clima e na condução de treinamento para colaboradores;
Vivência em empresa certificada ISO ou ONA será considerado diferencial;
Pacote office intermediário;
Disponibilidade para viagens esporádicas.
Responsabilidades e Atividades:
Responder pelo planejamento, execução do treinamento, composição dos indicadores de monitoramento, até a análise de dados gerados;
Atuar em parceria com clientes internos, realizando diagnostico e o atendimento de suas necessidades;
Conduzir programas internos referente a pesquisa de clima e avaliação de desempenho para todos os colaboradores.