Formação
Graduação completa - Será um diferencial no curso de Psicologia;
Especialização completa na área de Gestão de Pessoas.
Requisitos
Sólida experiência com gestão das área de Administração de Pessoal, RH e Sesmt;
Conhecimento em ERP para gestão de Administração de Pessoal. Será um diferencial conhecer do sistema Protheus;
Conhecimento do sistema E-social;
Pacote office avançado;
CNH B e disponibilidade para viagens.
Responsabilidades
- Gerir a área de administração de Pessoal, RH e SESMET;
- Desenvolver e manter plano de cargos e salários;
- Definir políticas e procedimentos de gestão de pessoas;
- Montar e executar plano de trabalho para a área de recrutamento e retenção de talentos, reduzindo o turnover e aumentando a produtividade e o engajamento dos profissionais;
- Conduzir avaliação de desempenho e pesquisas de clima;
- Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.