Formação
Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;
Requisitos
Vivência na área de RH/DP;
Pacote Office - Intermediário.
Responsabilidades
A posição irá realizar atividades da área de recursos humanos, como desenvolvimento de pessoas, elaborar e ministrar treinamentos, recrutamento e seleção, controle de indicadores, como também irá exercer atividades relacionadas a DP destinados a conferência de folha de pagamento, controle de ponto, contribuir para a definição das políticas de remuneração e benefícios da empresa, cargos e salários, colaborar com o programas de assistência a funcionários, Analisar relatórios da evolução do quadro e custos de pessoal, bem como controle de rotatividade de pessoal e outras ocorrências relevantes.